Работа в Австрии

Рейтинг:   / 1
ПлохоОтлично 

Работа в Австрии

rabota v avstrii

Могут ли зарубежные граждане трудиться в Австрии?

Зарубежные граждане в некоторых случаях могут трудиться в Австрии, данный вопрос регулирует австрийский Закон о трудовой деятельности иноземцев (AuslBG). Иноземцы имеют право на работу позже приобретения определенного разрешения (Arbeitsbewilligung). Работодатель содержит право нанимать на работу иностранного гражданина только при условии, что у последнего имеется в наличии вышеупомянутое разрешение.

ГРАЖДАНЕ КАКИХ СТРАН ИМЕЮТ ПРАВО НА РАБОТУ В АВСТРИИ БЕЗ КАКОГО-НИБУДЬ ОСОБОГО РАЗРЕШЕНИЯ?

Исключением из вышеуказанного закона являются следующие лица (они имеют право на трудовую действие (§1 Закона о трудовой деятельности иноземцев В Австрии):

- граждане государств Европейского союза (EU) и Европейской экономической зоны (EWR), а вдобавок их дети и мужи;
- мужи австрийских граждан;
- дети австрийских граждан, включая приемных и сводных детей, ежели только они имеют разрешение на нахождение в Австрии согласно Закону об иноземцах 1997 года, не достигли возраста 21 года и ежели австрийский гражданин обязуется обеспечивать их оглавление;
- практиканты австрийских учебных заведений (Ferialpraktikanten);
- коллеги дипломатических и консульских служб;
- работники культурных и научных учреждений и признанных религиозных общин;
- конвенциональные беженцы .

КАКИЕ ВИДЫ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ СУЩЕСТВУЮТ В АВСТРИИ?

Австрийский закон о трудовой деятельности выделяет следующие виды разрешений на рабочую действие:

1. Beschaeftigungsbewilligung - разрешение на трудовую действие, которое выдается по заявлению работодателя на определенного работника-иноземца с определенной профессиональной деятельностью. Срок этого вида разрешения лимитирован одним годом, но по заявлению работодателя возможна продлен.

2. Arbeitserlaubnis - разрешение на работу, которое получают иноземцы в том случае, ежели они последние 14 месяцев не менее 52 недель легально занимались трудовой деятельностью, располагая вышеуказанное разрешение (Beschaeftigungsbewilligung) .

Arbeitserlaubnis выдается определенному иноземцу на трудовую действие только на территории определенной федеральной земли Австрии, но с правом свободного выбора работы и работодателя.

3. Befreiungsschein - свидетельство об освобождении от разрешения на работу, в Австрии выдается на срок 5 лет дальнейшим группам иноземцев:

- лицам, которые занимаются трудовой деятельностью на протяжении последних восьми лет в всеобщей трудности не менее пяти лет;
- лицам, которые в прошлом состояли в браке с австрийским гражданином на протяжении не менее пяти лет;
- молодым представителям второго поколения иностранных граждан, при условии, ежели они больше половины своей жизни либо половину учебного времени провели на территории Австрии и один из родителей прожил в Австрии не менее пяти лет.

4. Anzeigebestatigung (EU-Entsendebewilligung) - свидетельство, которое выдается работодателю, имеющему свое предприятие не на территории Австрии, а на территории стран Европейского Союза либо Европейской экономической зоны (ЕЭЗ), для работника-иноземца, тот, что был временно отправлен на работу в Австрию. Данный план должен быть рассчитан на срок не больше шести месяцев, а действие этого иностранного гражданина в Австрии не должна превышать срока в четыре месяца. Ежели рабочая действие превышает эти сроки, то этому работнику надобно будет получить разрешение на работу (глядите пункт 1).


Разрешения на работу в Австрии для иноземцев, виды и различия

(исключения из закона о работе иноземцев)

В Австрии выделяют несколько видов разрешений на работу для иностранных граждан:

Sicherungsbescheinigung -буквальный перевод: свидетельство о ручательства
Beschaeftigungsbewilligung - разрешение на трудовую действие
Beschaeftigungsbewilligung als Saisonarbeitskraft - резрешение на трудовую действие в качестве сезонной рабочей силы
Entsendebewilligung - разрешение на командировку
Arbeitserlaubnis - фактически позволение на работу
Befreiungsschein - освобождающий документ

SICHERUNGSBESCHEINIGUNG - СВИДЕТЕЛЬСТВО О РУЧАТЕЛЬСТВА

Служит для найма иноземцев и в будущем заменяется Beschaeftigungsbewilligung. Документ получает наниматель, он выдаётся только ежели задействованы специальные социальные либо всеобщии экономические интересы.

BESCHAEFTIGUNGSBEWILLIGUNG - РАЗРЕШЕНИЕ НА ТРУДОВУЮ ДЕЙСТВИЕ

Выдаётся нанимателю на определенного иностранного работника. Оно разрешает легально заниматься трудовой деятельностью на чётко обозначеном рабочем месте.

Данные:
Работодатель придерживается действующих в Австрии условий работы и заработной платы, и работник-иноземец владеет актуальное разрешение на нахождение на территории Австрии.

Ведомство:
территориальное отделение биржи труда (AMS - Arbeitsmarktservice)

Срок действия:
Разрешение выдается сроком максимум на один год и возможна продлено по заявлению.

Внимание:
Разрешение на трудовую действие возможна выдано только для работы на определенном заранееопределённом рабочем месте. При смене рабочего места на том же предприятии либо при смене работодателя должно быть получено новое разрешение.

BESCHAEFTIGUNGSBEWILLIGUNG ALS SAISONARBEITSKRAFT - РАЗРЕШЕНИЕ НА ТРУДОВУЮ ДЕЙСТВИЕ В КАЧЕСТВЕ СЕЗОННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Для насыщения кратковременной надобности в дополнительной рабочей силе в отдельных отрослях Министерство труда и экономики Австрии выделяет ограниченное число разрешений на сезонную трудовую действие.
Такие разрешения выдаются максимально на 6 месяцев, они не могут быть продлены. Добавочно надобно получить разрешение на нахождение на территории Австрии. Для этого необходимо отдельно подать заявление в представительстве либо консульстве.

ENTSENDEBEWILLIGUNG - РАЗРЕШЕНИЕ НА КОМАНДИРОВКУ

Ежели работник иностранного предприятия посылается на работу на австрийское предприятие с целью выполнения некоторых контрактных обязательств, то австрийскому предприятию нужно подать заявление на выдачу ему разрешения на командировку.

Внимание:
Выдача разрешения на командировку допустима только при условии, что план будет длиться не больше шести месяцев и командировка не больше четырех месяцев. Ежели намеченная работа выходит по времени за эти рамки, то нужно получить разрешение на трудовую действие (глядите Beschaeftigungsbewilligung). В дополнение надобно придерживается действующих в Австрии условий работы и выплаты зарплаты.

ARBEITSERLAUBNIS - ПОЗВОЛЕНИЕ НА РАБОТУ

Позже 52 недель легальной работы в Австрии (с Beschaeftigungsbewilligung) дозволено подавать заявку на приобретение Arbeitserlaubnis - позволения на работу.
Это разрешение выдаётся теснее непринужденно иноземцу на работу на территории определённой федеральной земли, располагая которое он может выбирать как грядущего нанимателя, так и вид деятельности. Наниматель должен чуть будет осведомить о начале и окончании работы в территориальное отделение AMS (биржи труда).

Срок действия:
Данное позволение на работу выдается на 2 года и при соблюдении определённых условий (как, скажем, определённое времена занятости) возможна продлено.

Ведомство:
территориальное отделение AMS (биржи труда).

BEFREIUNGSSCHEIN - ОСВОБОЖДАЮЩИЙ ДОКУМЕНТ

Данный освобождающий документ уравнивает иностранного гражданина с гражданином Австрии в том, что насчет рынка труда.
Иноземец содержит право на приобретение этого документа в следующих случаях:

позже по крайней мере пяти лет работы в течение последних восьми лет
ежели он либо она находился/лась в браке с гражданином Австрии - при действующем браке иноземный гражданин может быть исключением из Закона о работе иноземцев и не нуждается в разрешении на работу:
для молодёжи второго поколения, ежели они
провели огромнее половины своей жизни в Австрии либо
половину школьного образования получили в Австрии и их родители находились в Австрии по крайней мере на протяжении пяти лет

Данный освобождающий документ вдобавок выдаётся непринужденно иноземцу и действует на территории каждой Австрии.

Ведомство:
территориальное отделение AMS - биржи труда федеральной земли, где было выдано позволение на работу (глядите выше - Arbeitserlaubnis).

Исключения из Закона о работе иноземцев

Следующие группы зарубежные граждане не нуждаются в непременном разрешении для работы в Австрии:

Беженцы по конвенции о правах беженцев, имеющие право на долгое нахождение на австрийской территории
Работники научных, педагогических и культурных организаций, которые были сделаны на основании межгосударственных соглашений;
Коллеги дипломатического корпуса и консульств либо интернациональных организаций с дипломатическим рангом;
Работники признанных церквей и религиозных организаций;
Экипажи судов;
Коллеги иностранных СМИ на продолжительность их аккредитации;
Приглашённые академика, лекторы, инструкторы, учёные-изыскатели, помощники по контракту в австрийских институтах и академиях искусств;
Зарубежные граждане, которые действуют в области образовательных либо исследовательских программ ЕС;
Мужи австрийцев и их дети ( вдобавок приёмные) в возрасте до 21 года, живущие совместно с австрийским гражданином и имеют вид на жительство;
Граждане ЕС, их мужи и дети до 21 года , которые живут совместно с гражданином страны ЕС, даже не располагая гражданства ЕС.

В дополнение, начиная с 01.04.2001 не нуждаются в непременном разрешении для работы в Австрии Aupairs -иноземцы, как водится молодёжь, которые хотят усовершенствовать умения иностранного языка, пребывая в языковой среде.
Живя в австрийской семье Aupair обязуется, максимально 25 часов в неделю взять на себя опеку о детях и лёгкую работу по хозяйству. Семья, в свою очередь, обязуется, платить 58,14 евро в неделю на карманные расходы и предоставить отдельную комнату и соответствующие данные для проживания.

Данные для работы в качестве Aupair:
Семья, принимающая Aupair извещает об этом за 2 недели до начала работы в соответствующем учреждении по трудоустройству AMS (биржи труда) и
учреждение выдаёт доказательство заявки.

Учреждение AMS выдаёт доказательство заявки в течение 2-х недель, при условии ежели человек, тот, что собирается трудиться в качестве Aupair:
не моложе 18 и не старше 28 лет,
был обнаружен через одно из частных агенств, имеющих разрешение на сходственную действие в Австрии, либо сам вступил в контакт с семьей,
будет исполнять работы, которые соответствуют контракту на Au-pair учреждении по трудоустройству (AMS).

Длительность работы:
Доказательство заявки выдаётся максимально на срок в шесть месяцев.
Ежели Aupair работает огромнее шести месяцев, то нужно получить новое доказательство заявки и соответственно новое разрешение на нахождение.

Нужные документы:
Заявление о договоре Au-pair (Anzeige eines Au-Pair-Verhaeltnisses),
контракт (Au-Pair-Vertrag)

Разрешение на нахождение для Aupair:
Разрешение на нахождение человек, тот, что собирается трудиться в качестве Aupair должен получать ещё до вuезда в Австрию, в представительстве.

Нужные документы:
Доказательство заявки
нотариально заверенное поручительство владельцев (Verpflichtungserklaerung)
нотариально заверенное поручительство владельцев не непременно, ежели Aupair из: Австралии, Японии, Канады, новой Зеландии, Словакии, Словении, Чехии, Венгрии, США.

15. Ссылка

Самые на сайте videofreeway.do.am
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Как найти работу в Канаде? Вот кое-какие отзывы на .
Вы здесь: Обзоры Страны Евросоюза Австрия Работа в Австрии

Cчетчики